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强大的支持体系
为确保牛表妹品牌形象统一,为合作商提供店面空间设计,由公司审核合格的工程队施工。
对选址的确定条件、所在商圈、门店技术条件等进行全方位的评估,并提供投资可行性分析,包括投资额预估、经营损益预估及提供选址参考。
销售数据系统化,店铺管理报表和销售管理系统,方便掌握第一手销售数据,及时发现门店销售问题,改善经营绩效。
专业产品研发团队,以时尚、时令、真材实料为原则,通过原叶茶、鲜果、纯奶、酒等食材的组合创新呈现出原创美味。
公司提供人员招募、人事制度参考资料,为您和员工分别开设相应门店经营课程,派遣经营顾问进行实地辅导。
简单8步,开一家赚钱的牛表妹
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店面图纸设计并装修
店面运营管理等理论与实操培训
公司提供开业活动指导
总部指导,合作商自行招聘,
开业后店面日均营业额每增加1500元,建议增加员工1人。
日均营业额:2500-3500元=》3人
日均营业额:3500-5000元=》4-5人
日均营业额:5000元以上=》6-8人
要看门店的具体城市,四季分明的城市,夏天是以果茶为主的旺季、冬天以奶茶为主的淡季,而一整年气温高的城市,一年四季都是旺季,根据地区不同,具体情况不一。
通常为一个合同期装修一次(3年),当下茶饮业商业环境日新月异,3年前的门店到现在经过风吹日晒会变旧过时,定期重装门店可以给顾客耳目一新的观感,提高门店竞争力,唤活门店生意。
两个指标,一是参考当地工资标准,二是稳定在月营业额的10%-20%左右,这样既能控制门店人员成本,也能留住员工,降低管理/培训投入。